Ведущий/главный специалист отдела вовлеченности и мотивации сотрудников
Job Description & Requirements
Высшее образование (желательно в области управления персоналом, психологии, социологии); опыт работы в сфере вовлеченности сотрудников (особенно в вопросах вовлеченности, мотивации и культуры); знания в области психологии являются преимуществом (организационное поведение, мотивация, стресс и эмоциональный интеллект); аналитическое мышление и способность работать с данными (анализ результатов опросов, выявление трендов, формирование инсайтов); сильные коммуникативные навыки и способность работать с людьми.
Job Responsibilities
Основная роль кандидата будет заключаться в увеличении удовлетворенности сотрудников и вовлеченности, используя эффективные стратегии коммуникации и мотивации, а также в содействии формированию и поддержанию динамичной и устойчиво развивающейся рабочей среды. Для нас важно, чтобы сотрудники воспринимали банк не просто как место работы, а как сообщество, в котором существует надежная, честная и устойчиво развивающаяся среда. Мы ищем перспективного сотрудника, который будет поддерживать нас в этом направлении и поможет нам шаг за шагом достичь больших успехов.
Apply Now
This position requires application on the employer's website.