Специалист/ведущий специалист по стратегии управления человеческими ресурсами и экспертизе
Job Description & Requirements
Требования: Высшее образование; Минимум 3 года опыта в соответствующей области; Знание азербайджанского и английского языков; Умение работы с Excel на хорошем уровне; Сильные аналитические, стратегические и навыки решения проблем; Интерес к исследованию, внедрению новых подходов и инновационным HR-трендам; Проактивность, ориентация на развитие, высокая внутренняя мотивация; Навыки управления проектами; Умение проводить презентации на хорошем уровне; Способность к сотрудничеству и адаптации в команде.
Job Responsibilities
Вы будете заниматься: Реализацией стратегии банка в области управления талантами; Участием в процессе подготовки инструментов и процессов, включая критерии выбора и методологии оценки критических талантов, а также программы наставничества; Подготовкой индивидуальных планов развития для отобранных кандидатов и мониторингом их исполнения; Исследованием и внедрением новых программ развития для отобранных кандидатов; Реализацией процесса планирования преемственности, управлением базой данных и ее периодическим обновлением; Постоянным изучением глобального и местного лучшего опыта для развития процессов HR в банке и подготовкой новых проектов; Участием в написании методологий и мониторингом их применения, выполняя функции экспертного центра по HR.
Apply Now
This position requires application on the employer's website.