Специалист/ведущий специалист/главный специалист отдела стратегии и экспертного управления человеческими ресурсами
İş təsviri və tələblər
Требования: Высшее образование; Минимум 3 года опыта в соответствующей области; Знание азербайджанского и английского языков; Хорошие знания Excel; Сильные аналитические, стратегические и навыки решения проблем; Интерес к исследованию, внедрению новых подходов и инновационным HR-трендам; Проактивность, ориентированность на развитие, высокая внутренняя мотивация; Навыки управления проектами; Хорошие навыки презентации; Умение работать в команде и адаптироваться.
Vəzifə öhdəlikləri
Обязанности: Участие в реализации стратегии банка по управлению талантами; Разработка инструментов и процессов, включая критерии, методологии оценки и программы наставничества для выбора критических талантов; Разработка индивидуальных планов развития и мониторинг их выполнения для выбранных кандидатов; Исследование и внедрение новых программ развития для выбранных кандидатов; Реализация процесса планирования преемственности, управление базой данных и ее периодическое обновление; Постоянное исследование лучших мировых и местных практик с целью развития процессов HR в банке и подготовка и предложение новых проектов соответственно; Участие в написании методологий, выполняя функции центра экспертизы HR, и мониторинг их применения.
İndi Müraciət Et
Bu vəzifə üçün işəgötürənin veb saytında müraciət etmək tələb olunur.