Ведущий/главный специалист отдела вовлеченности и мотивации сотрудников
Описание работы и требования
Высшее образование (желательно в области управления персоналом, психологии, социологии); опыт работы в сфере вовлеченности сотрудников (особенно в вопросах вовлеченности, мотивации и культуры); знания в области психологии являются преимуществом (организационное поведение, мотивация, стресс и эмоциональный интеллект); аналитическое мышление и способность работать с данными (анализ результатов опросов, выявление трендов, формирование инсайтов); сильные коммуникативные навыки и способность работать с людьми.
Должностные обязанности
Основная роль кандидата будет заключаться в увеличении удовлетворенности сотрудников и вовлеченности, используя эффективные стратегии коммуникации и мотивации, а также в содействии формированию и поддержанию динамичной и устойчиво развивающейся рабочей среды. Для нас важно, чтобы сотрудники воспринимали банк не просто как место работы, а как сообщество, в котором существует надежная, честная и устойчиво развивающаяся среда. Мы ищем перспективного сотрудника, который будет поддерживать нас в этом направлении и поможет нам шаг за шагом достичь больших успехов.
Подать Заявку Сейчас
Эта вакансия требует подачи заявки на сайте работодателя.