Старший специалист по управлению талантами

АО "Паша Страхование" приглашает кандидатов подать заявки на должность старшего специалиста по управлению талантами и стать членом нашей профессиональной команды. Эта роль ответственна за реализацию стратегии обучения и развития компании, повышение профессиональных навыков сотрудников и выполнение ключевых инициатив по развитию высокопотенциальных сотрудников. Должность включает в себя такие основные функции, как определение потребностей в обучении, подготовка ежегодных и индивидуальных планов развития, управление бюджетом на обучение и поддержка лидерских инициатив, тем самым способствуя непрерывному развитию организации. Обязанности: Мониторинг и определение потребностей в обучении, подготовка и реализация ежегодных и индивидуальных планов развития, распределение бюджета на обучение по направлениям и организация обучений в соответствии с бюджетом, организация различных обучений, семинаров и обменов знаниями, участие в передаче знаний, обеспечение удовлетворенности участников после обучений, организация мест проведения обучений, обедов и кофе-брейков, подготовка материалов и управление списками участников, контроль выполнения бюджета на обучение, ввод результатов обучения в систему и подготовка отчетов, разработка онлайн-обучений на платформе Ispring и их распространение среди сотрудников, поддержка выполнения годового операционного плана отдела, выявление высокопотенциальных сотрудников и подготовка их планов развития, организация коуч-сессий для членов правления и руководителей отделов, проведение оценок лидерства для сотрудников на руководящих позициях, выполнение других задач, поставленных руководством. Знания и навыки: Навыки письменного и устного общения, ориентированный на результат подход, аналитические навыки, ответственность и координационные способности, знания в области обучения и развития, общее представление о человеческих ресурсах, понимание трудового законодательства, сильные организаторские и навыки управления временем, способность эффективно сотрудничать в команде и демонстрировать лидерский потенциал, адаптивность и гибкость в ответ на изменения, владение языками: азербайджанский, английский, русский. Образование и опыт: Высшее образование (бакалавр) в области бизнеса, продаж, экономики или управления, предпочтителен опыт работы в области человеческих ресурсов или обучения и развития, международные сертификаты, такие как PHRi, SHRM, CIPD, являются преимуществом.