İşə qəbul üzrə mütəxəssis / aparıcı mütəxəssis

axtarışa başlamaq; * İşçi tələblərinə əsasən müvafiq elanları hazırlamaq, şirkətdaxili və xarici müxtəlif saytlarda, sosial şəbəkədə yerləşdirmək; * İşə qəbul funksiyası üçün istifadə olunan sosial şəbəkə hesablarını idarəetmək; * Müxtəlif resurslar üzrə daxil olmuş CV-lərin incələnməsini həyata keçirmək; * Vakansiyalara uyğun namizədlər seçmək, ilkin müsahibələri təşkil etmək, müsahibə nəticələri barədə namizədləri xəbərdar etmək; * İşəqəbul prosesi zamanı arxivləşdirmə və sənədləşmə əməliyyatlarını aparmaq; * İşə qəbul testlərinin tərtib edilməsi və vaxtaşırı yenilənməsi; * İşəqəbul testlərinin həyata keçirmək; * İşəqəbul kanallarının idarəolunması və müasir metodların tətbiqini həyata keçirmək; * Yeni işçilərin adaptasiya prosesini təşkil etmək, sınaq müddətlərini izləmək; * Xidmət göstərdiyi sahə üzrə kadr planlama işlərini həyata keçirmək və növbəti ilin büdcəsini * hazırlamaq; * Öz işi ilə əlaqədar müəyyən olunan vaxtlarda dəqiq hesabatlar təqdim etmək.