Руководитель ИТ-платформ

Обязанности Руководить стратегической реализацией и миграцией на новую основную систему ERP для страхования (Addinsure), обеспечивая целостность данных и минимальные перебои в бизнесе. Контролировать весь жизненный цикл миграции от устаревших систем до новой основной системы, строго соблюдая сроки проектов. Сотрудничать с деловыми заинтересованными сторонами для проектирования сложных страховых процессов в новой архитектуре ERP. Направлять проектирование, разработку и непрерывное улучшение всех цифровых точек взаимодействия с клиентами, включая корпоративный веб-сайт, онлайн-портал продаж и унифицированное мобильное приложение. Обеспечить высокую производительность, масштабируемость и исключительный пользовательский опыт на всех цифровых каналах. Стимулировать внедрение централизованных совместных услуг и автоматизированных решений. Руководить исследованием и внедрением практических примеров агентных ИИ в организации. Содействовать применению лучших практик Agile/Scrum для обеспечения предсказуемой и качественной поставки ПО. Наставлять, управлять и развивать высокоэффективные межфункциональные команды. Управлять бюджетами отдела, отношениями с поставщиками и технологическими партнерствами. Сотрудничать с исполнительным советом и CIO для формирования общей дорожной карты технологий и цифровой стратегии. Знания и навыки Глубокое понимание современной ИТ-архитектуры, микроуслуг и интеграций на основе API. Опыт реализации и миграции ERP-систем. Способность управлять командами разработки полного стека. Знание централизованных совместных услуг (IAM, движки уведомлений, шлюзы API). Практические знания или сильный интерес к ИИ, автоматизации и агентным рабочим процессам. Исключительные навыки управления проектами и доставкой. Сильные способности к управлению заинтересованными сторонами и формированию команды. Способность переводить сложные технические концепции в бизнес-ценность. Языковые навыки: азербайджанский, английский, русский. Образование и опыт 10+ лет общего опыта в области ИТ, включая не менее 3-5 лет на руководящей должности (руководитель отдела, руководитель группы или ИТ-директор). Опыт работы в финансовых услугах или страховом секторе является большим плюсом. Что мы предлагаем Ключевая роль в цифровой трансформации лидера рынка сектора страхования. Прямое сотрудничество с исполнительным советом и CIO. Возможность реализовать реальные технологические инновации. Возможность работать в компании, сертифицированной по стандарту "Great Place To Work".